สัญญาจ้างแรงงาน (ทำงานต่างประเทศ)

ข้อ 1.

นายจ้างตกลงว่าจ้างให้ลูกจ้างทำงานในโครงการของนายจ้าง ณ ประเทศซาอุดิอาระเบีย ตำแหน่ง …………………………… อัตราเงินเดือน …………………………… (……………………………) ซาอุดิริยัลถ้วน

ข้อ 2.

สัญญาฉบับนี้จะมีผลบังคับเป็นเวลา 2 ปี นับแต่วันที่ลูกจ้างได้เดินทางมาถึงราชอาณาจักร และในปีที่ 2 จะเริ่มนับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเดินทางกลับมาถึงราชอาณาจักรหลังจากได้หยุดพักผ่อนประจำปีแล้ว

ข้อ 3.

เมื่อลูกจ้างได้เดินทางมาถึงสถานที่ทำงาน จะต้องทำงานภายใต้การควบคุมดูแลอย่างใกล้ชิดจากนายจ้างเป็นเวลา 90 วัน ในกรณีที่การทำงานของลูกจ้างไม่มีประสิทธิภาพ จะต้องถูกส่งกลับถิ่นเดิมของลูกจ้างด้วยค่าใช้จ่ายของผู้จัดส่งไทย

ข้อ 4.

ในระหว่างการจ้างตามสัญญานี้ ลูกจ้างมีสิทธิที่จะได้รับ

ข้อ 5.

ลูกจ้างจะต้องปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของประเทศซาอุดิอาระเบีย และนายจ้างโดยเคร่งครัด

ข้อ 6.

ลูกจ้างต้องปฏิบัติหน้าที่ของตนด้วยความซื่อสัตย์และขยันหมั่นเพียร โดยปฏิบัติตามคำสั่งหรือข้อบังคับใด ๆ ของนายจ้างหรือผู้ควบคุมงาน ณ สถานที่ทำงานของตน

ข้อ 7.

ลูกจ้างจะต้องทำงานวันละ 8 ชั่วโมง สัปดาห์ละ 6 วัน โดยมีวันหยุดตามวันหยุดของทางราชการ ลูกจ้างจะต้องทำงานล่วงเวลาตามที่นายจ้างกำหนดให้ โดยจะได้รับค่าล่วงเวลา ส่วนการจ่ายนั้นให้เป็นไปตามระเบียบของนายจ้าง

ข้อ 8.

เงิน 10% ของเงินเดือนปกติแต่ละเดือนของลูกจ้าง จะถูกนายจ้างหักไว้เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้างกรณีบอกเลิกสัญญานี้ เนื่องมาจากการผิดสัญญาของลูกจ้าง นายจ้างจะคืนเงินที่หักไว้ให้แก่ลูกจ้าง เมื่อได้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพครบ 2 ปีแล้ว

ข้อ 9.

นายจ้างมีอำนาจที่จะพิจารณาย้ายลูกจ้างจากสถานที่ทำงานหนึ่งไปยังอีกแห่งหนึ่ง ภายในราชอาณาจักรได้

ข้อ 10.

ลูกจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบต่อตนเองในเรื่องความเจ็บป่วย บาดเจ็บ หรือตาย อันเกิดจากความประมาท การกระทำความผิด หรือการผิดศีลธรรมของลูกจ้างเอง

ข้อ 11.

ในกรณีที่ลูกจ้างมีความจำเป็นที่จะออกจากงานนี้ เนื่องมาจากความจำเป็นส่วนตัวก่อนครบสัญญา จะต้องเสนอหลักฐานให้แก่นายจ้างเพื่ออนุมัติ และลูกจ้างจะต้องออกค่าใช้จ่ายสำหรับค่าเดินทางเอง

ข้อ 12.

กรณีที่ลูกจ้างขาดงานโดยไม่มีเหตุผล และไม่ได้รับอนุมัติจากผู้จัดการโครงการในระหว่างสัญญา นายจ้างจะแจ้งเรื่องราวดังกล่าวให้แก่เจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับหนังสือเดินทาง เพื่อให้ดำเนินการตามกฎหมาย และลูกจ้างจะต้องถูกลงโทษตามกฎหมายของประเทศซาอุดิอาระเบีย

ข้อ 13.

นอกจากการทำงานให้กับนายจ้างแล้ว ลูกจ้างไม่มีสิทธิไปทำงานให้กับผู้อื่นอีก ไม่ว่าจะเป็นการทำงานในวันหยุดหรือนอกเวลาทำงานปกติก็ตาม

ข้อ 14.

ลูกจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวกับการขอหนังสือเดินทางใหม่ และค่าใช้จ่ายในการขอหนังสือสำคัญสำหรับอยู่อาศัยใหม่หรือหนังสือเดินทางกรณีที่ได้ทำหายไป

ข้อ 15.

ในกรณีที่ลูกจ้างได้เป็นผู้ก่อให้เกิดความเสียหายแก่ทรัพย์สินของนายจ้างหรือเครื่องมือซึ่งตนเป็นผู้ใช้ อันเกิดจากการละทิ้งหน้าที่หรือการทำผิดพลาดของตน ลูกจ้างจะต้องถูกบังคับให้ชดใช้ต่อความเสียหายนั้นในวงเงินไม่เกินค่าจ้าง 1 เดือน และเงินสะสม 10% ที่นายจ้างได้หักไว้ หากความเสียหายดังกล่าวมีมากและร้ายแรง ลูกจ้างอาจถูกให้ออกจากงานและจะถูกส่งกลับด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง

ข้อ 16.

ลูกจ้างรับรองว่าก่อนจะได้ลงนามในสัญญานี้ ตนได้รับรู้ถึงสภาพการอยู่อาศัย สภาพของงาน ขนบธรรมเนียมและประเพณีของประเทศซาอุดิอาระเบีย ซึ่งตนตกลงจะไปทำงานดีแล้ว

ข้อ 17.

ลูกจ้างจะต้องเปิดบัญชีเงินฝากไว้กับธนาคารในประเทศของตน สำหรับส่งเงินจำนวน 80% ของเงินเดือนปกติของตนกลับมาเข้าบัญชีดังกล่าวเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว การส่งเงินที่นอกเหนือไปจาก 80% ดังกล่าว จะต้องได้รับอนุมัติจากผู้จัดการโครงการก่อนทุกครั้ง

ข้อ 18.

สัญญาฉบับนี้อาจถูกบอกเลิกในเวลาใด ๆ ก็ได้ หากลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญาในระหว่างการจ้าง หรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศซาอุดิอาระเบีย ลูกจ้างจะต้องถูกส่งกลับประเทศของตนเองด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง